2022年，白山市卫健委始终旗帜鲜明地坚持党对公立医院的领导，将党建优势转化为推动医疗高质量发展的“红色引擎”。

　　聚焦首责主业，扛起抓基层党建主体责任。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务。带头落实“第一议题”制度，引导各级党组织全体党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，各医院开展党课学习28次，交流研讨14次，辐射党员1294人次，确保党的理论成果内化于心、外化于行、融化于魂。全面推行党委领导下的院长负责制，全市14家二级以上公立医院全部完成党组织书记院长分设，全部将党建工作纳入《医院章程》，确保医院党委充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。抓实党员“双培养”机制，注重在学科带头人、“高知”群体中发展党员，党员“双带头人”占比达92%。在各医疗单位开展“生态健康医院”创建工程，卫生环境、服务水平、品牌效应明显提升。

　　弘扬奉献担当，坚持党建引领疫情防控。2022年3月初，省内疫情发生后，党组靠前指挥，迅速在全体党员中掀起“亮身份、担使命，让党旗在疫情防控第一线高高飘扬”的活动热潮，568名党员冲在抗“疫”一线，175人在一线递交入党申请书，17名积极分子火线入党。疫情防控“新十条”出台后，医院迎来“大考”，全体党员发扬“我是党员，我先上”的大无畏精神，昼夜抢救患者，为患者提供了安全、及时、有效的救治。全力做好抗“疫”后勤保障，扎实开展“党心暖天使”活动。先后为抗“疫”一线人员发放慰问金108.6万元；分5个批次为抗“疫”人员及家属发放御寒衣物、洗漱包、蔬菜水果包等慰问品，让抗“疫”战士深切感受到来自组织的关怀和温暖。2022年度，系统内5家党组织获评疫情防控先进党组织，20人被市委授予疫情防控先进个人，3人被评为“吉林好人战役先锋”，10人被评为“白山好人战役先锋”，4人被授予“担当作为”好干部。

　　深化强基提质，推动党组织建设规范提升。扎实开展公立医院党建“强基提质”标准化创建自评，组织开展抽查和实地查验，了解掌握工作情况、提出指导意见，截至2022年底，公立医院院级党组织标准化率达100%。以新时代吉林党支部（BTX）建设为抓手，提升党建工作标准化、规范化、信息化水平。制定党支部BTX建设“三级”管理员任务清单，压实机关、基层、支部三方责任。划分党建包保责任区，选派得力党建干部，担任责任区党建指导员，承担培训支部书记、指导设计实践活动、研判解决问题等职责，既推动支部工作规范化又增强党委统筹力。深入落实《全省公立医院“基层建设年”重点任务清单》，扎实推进“基层建设年”走深走实。认领并完成“我为群众办实事”事项59个，面向社会公开承诺解决实事项目3个，647名党员全覆盖认领兑现微心愿。

　　突出文化建设，助推医疗机构高质量发展。加强医德医风建设，坚决执行医德医风“一票否决制”，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优直接挂钩。举办首届“讲廉洁故事，走清廉人生”经典诵读会，讲感悟、诵经典，激发廉洁从政、清廉行医的内生动力。按照“立标杆、强引领、找差距、抓提升”的工作思路，以“四有一好”为标准，在全市14家公立医院开展“1+N”党建品牌创建工程，设置党员先锋岗155个，划定党员责任区154个，成立党员先锋队23个。各医院组建健康志愿服务专家团队22支，深入到县乡村共计1406人次，累计服务群众1.8万余人，为群众减省费用近百万元。市中医院创建“杏林春满党旗红”党建品牌，以“三情三声五心服务”为载体，大力推行规范化、亲情化服务；以“校地合作”为契机，引进长春中医药大学附属医院先进的管理经验、前沿的医疗技术、人性化的服务理念，填补中医诊疗服务多项空白，得到患者的广泛认可；中心医院“白山人民健康守护者”、康宁医院“微笑康宁暖心天使”等党建品牌均体现出较强的示范引领作用。（王晶慧 供稿）

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