一是实施“名医来邢”工程。强化师承教育平台建设，建成13个国医大师、1个国家名中医、5个省级名中医、9个基层名老中医传承工作室，累计培养传承人200余名，形成了覆盖老中青三代人的传承队伍。二是实施“扁鹊人才”计划。现有全国名老中医药专家传承工作室专家1人、全国老中医药专家学术经验指导老师3人，省老中医药专家经验继承指导老师5人，省名中医6人，培养“西学中”人才1000余名，全面提升了中医医疗机构技术骨干的诊疗水平。三是实施基层中医药“薪火”行动。加大农村订单定向生培养力度，实行中医药专业技术人员“县管乡用”，将能中会西“大学生村医”纳入乡镇卫生院聘用管理。对住院医师规范化培训合格的本科学历中医医师，与中医专业硕士研究生同等对待，优先纳入编制管理。

　　

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