日前，泉州市卫健委、市人社局、市财政局出台《泉州市级卫生健康人才高质量引进培养专项实施意见》，支持市级公立医疗卫生单位人才队伍建设。《意见》围绕高层次卫生健康人才引聘行动、高素质卫生健康人才培育行动两个方面，提出9条具体措施。

　　在高层次卫生健康人才引聘行动上，引聘高水平院校毕业生，从优给予经济补助按有关规定执行，未达30万元的由用人单位补齐。此外，简化事业单位编制内紧缺急需专业人才引进程序，对符合相关条件要求的在编事业单位工作人员，可按相关规定顺向流动到专业对口的事业单位。

　　在高素质卫生健康人才培育行动上，实施“泉医英才”培养补助、“府校”战略合作补助、紧缺急需专业人才补助、高学历卫技人才培育补助等六大补助政策。“泉医英才”培育补助，符合条件的卫生健康专业人才可对应申请A、B、C、D类中的一项补助，以3年为一个培养周期，期内若达到其他类别补助条件，可一次性叠加奖励1万元。“府校”战略合作补助，支持市级医疗卫生单位在职攻读医学类博士研究生，每人每年补助5万元；支持市级医疗卫生单位在职攻读医学类硕士研究生，每人每年补助不高于3万元。紧缺急需专业人才补助，将在市直医疗卫生单位从事精神医学、重症医学、老年医学、老年护理等专业人才确定为紧缺急需专业人才，每人每月按照800元—1200元的标准进行补助。高学历卫技人才培育补助，对首次考入泉州市直医疗卫生单位低年资（工龄3年内）卫技人员进行学历补助，博士在聘期内每人每月补助不高于3000元。（高慧子）

原文链接：http://wjw.fujian.gov.cn/xxgk/gzdt/bmdt/202310/t20231016_6273488.htm
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