一是完善基层公共卫生服务体系。全面推进村（居）公共卫生委员会建设，目前全市已成立745家村（居）公共卫生委员会，实现所有村全覆盖。规范实施城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设，2022年以来完成标准化城市社区医疗卫生机构和村卫生室建设118个，累计建设标准化城市社区医疗卫生机构和村卫生室409个。

　　二是推进基层医疗服务队伍建设。实施农村订单定向免费培养医学生工作，2022年全市乡村医生定向委托培养89人、农村订单定向免费医学生计划培养21人。开展市县级医院“千医下乡”和乡村医生“万医轮训”，2022年安排20名医务人员下派到乡镇卫生院工作，开展“造血式帮扶”。做好2022年基层卫生人才能力提升培训项目实施工作，在全市范围内完成培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心骨干人员26名，骨干全科医生7名，乡村医生92名。

　　三是加强村级医疗卫生服务水平。坚持动态消除村卫生室及村医“空白点”，全市每个行政村至少有一个村卫生室，每个村卫生室至少有一名合格村医。全面推行乡村医疗卫生服务一体化管理，实行村卫生室“院办院管”，乡镇卫生院对村卫生室实现设置、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”管理。全面落实村卫生室药品零差率补助、一般诊疗费、基本公共卫生服务经费、运行补助经费等政策，2022年村卫生室运行经费提高至6000元。建立乡村医生收入托底制度和基本养老保险制度，对乡村医生岗位各项补助考核结算后月收入不足4000元的按照4000元标准补齐差额，在岗乡村医生基本养老保险“应保尽保”。

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