日前，国家卫生健康委公布全国第三批健康企业建设优秀案例名单，《太原市健康企业建设案例》和《中车太原机车有限公司健康企业建设案例》成功入选。其中，《太原市健康企业建设案例》是山西省唯一入选的行政推广优秀案例，《中车太原机车有限公司健康企业建设案例》是山西省入选的两家健康企业建设优秀案例之一。

　　太原市卫健委从2021年在全省率先开展健康企业创建。截至目前，共创建成省级健康企业10家，市级健康企业45家；选树省级职业健康达人110名，市级职业健康达人260名，太原市职业健康管理水平和职业健康素养得到明显提升。

　　一是凝聚健康企业创建合力。将健康企业建设作为《太原市卫生健康事业“十四五”发展规划》的重点任务，列入太原市委卫健工委重要议事内容，同全市卫生健康工作一体部署、统筹推进。向各县（市、区）下达健康企业等健康细胞建设指标任务，开展目标绩效考核。依托职业病联席会议制度，协调太原市工信局、太原市生态环境局、太原市应急管理局、太原市工会等成员单位，多部门联合推进健康企业建设。组织职业健康专家和第三方机构开展现场指导帮扶，帮助企业规范完善健康企业建设内容。形成政策引导、部门协作、专家帮扶的工作合力，为推动太原市健康企业创建提供了有力支撑。

　　二是营造职业健康良好氛围。组织召开太原市健康企业创建推进会，将健康企业建设和“职业健康达人”评选作为有利契机，对45家通过综合评审企业进行授牌命名，向评选出的260名“职业健康达人”颁发荣誉证书、进行通报表彰，对每年通过网络投票评选出的“十大职业健康达人”进行海报展示和电视台专题访谈，树立典型事例、广泛宣传推广、发挥引领作用，引导企业对标一流，提升思想认识；充分运用“两微一端”等新媒体矩阵，开展系列宣传活动。在健康太原官微视频号推出访谈节目“娴谈健康”，邀请健康示范企业代表介绍职业病防治知识和健康企业建设经验，并在新华网、百度、今日头条、腾讯等平台同步推送宣传，形成辐射效应，有效提升企业参与健康企业创建活动的主动性和积极性，为纵深推进健康企业建设营造良好社会氛围。

　　三是建立健全创建激励机制。优化完善健康企业建设评估体系，组织专家论证细化制定《太原市职业健康企业建设评估表》，形成规范统一的创建内容指标等相关标准，做到企业创建有规可循，指导帮扶有据可依，为切实做好劳动者职业健康保护提供指引和目标；组织企业相关负责人进行专题培训，针对性设置培训内容、编制培训课件，邀请国家、省级职业卫生专家，在解读健康企业建设评估指标、讲解重点理论知识的同时，结合企业在创建中重点、难点工作实例与学员共同讨论，进一步帮助创建企业厘清短板弱项、探索解决方式。在保证职业健康企业建设专项经费落实到位的基础上，申请专项激励奖励经费，用于创建企业开展日常健康宣传、培训，并在职业健康培训、职业健康达人评选等方面给予优先，激发健康企业创建的内生动力。

　　四是创新赋能巩固创建成效。充分发挥38家已建成“健康企业”示范带动作用，以“大手牵小手”模式，结对帮扶职业健康基础薄弱的中小微型企业提升职业病防治能力。组织相关力量对辖区内中小微型企业进行全面排查，建立基础管理台账，筛选确定了126家需帮扶企业名单。重点从全面落实职业病防治主体责任、建立健全职业卫生管理制度和档案、妥善安置本企业职业病病人等十方面进行帮扶。各健康企业针对帮扶对象实际情况和特点，采取集中辅导、现场观摩、一线指导等方式，指导帮助所结对帮扶对象完善职业健康管理体系，职业病危害警示标志和告知卡等工作，并在工艺改进、技术支持、培训教育等方面提供有力支撑。每季度对结对帮扶企业进行一次帮扶效果评价，以确保帮扶成效不断提高。对在结对帮扶工作中勇于担当、积极主动、措施有效、成效明显等健康示范企业（个人），在全市范围内进行通报表扬，并作为建设省级健康企业重要参考依据；对不作为、不履行帮扶职责的健康示范企业将取消“健康企业”名誉。通过开展职业健康帮扶行动，126家帮扶企业申报率、防护用品配备率、培训率、检测率均达到95%以上。

　　太原市将认真学习借鉴先进省市经验做法，按照“防、治、管、教、建”的总体要求，坚持以改革创新为动力，认真总结完善，持续开展“健康企业”建设，强力推动用人单位落实职业病防治主体责任，全面提升职业健康工作水平。

　　

原文链接：http://wjw.shanxi.gov.cn/xwzx/sxdt/202405/t20240514_9560540.shtml
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